Rejoignez-nous !

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents de la Branche Automobile pour enrichir nos équipes. N'hésitez donc pas à nous transmettre votre candidature spontanée si vous n'avez pas trouvé d'offres d'emploi susceptibles de vous correspondre.
Le recrutement peut également être une question d'opportunités.

Présentation

Le Groupe PARASCANDOLA est un groupe de concessions automobile familial, multimarque et multisite, présent dans la région Grand-Sud et plus particulièrement sur Marseille, Aubagne, Vitrolles, la Seyne-sur-mer, Saint-Cyr-sur mer, Carpentras, Orange et Bagnols-sur-Cèze.

Nous partageons le quotidien de près de 330 salariés, chacun très impliqué dans le bon fonctionnement de nos concessions.

Nous sommes convaincus que le rayonnement et l’expansion de notre Groupe dépendent de nos collaborateurs et de la recherche constante de la satisfaction de notre clientèle.

Avec une culture d’entreprise forte, des valeurs et un management familial, notre groupe s’est inscrit sur le long terme.

Nous avons envie de travailler avec des salariés partageant nos valeurs humaines et professionnelles.

C’est votre cas ?...

… Nous sommes donc ravis de vous accueillir sur notre page Carrières et espérons vous compter bientôt parmi nous.

En quelques chiffres

1958 Création

330 Collaborateurs

40 Âge moyen

30% Parité femme

70% Parité homme

Nos valeurs

#Professionnalisme Le professionnalisme guide chacune de nos actions. Peu importe le poste, nous garantissons un service de qualité grâce à l’expertise, la rigueur et l’engagement de nos équipes. Toujours en quête d’excellence, nous misons sur la formation continue tout au long de la vie et sur une parfaite maîtrise de nos marques pour offrir à notre clientèle une expérience irréprochable.

#Satisfaction La satisfaction est une priorité, aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un service de qualité, personnalisé et réactif, garantissant une expérience client optimale.Mais notre engagement va plus loin : nous veillons également au bien-être de nos équipes en créant un environnement de travail motivant, basé sur l'écoute, l’entraide et l’évolution professionnelle.

#Convivialité La convivialité est essentielle à notre manière de travailler. Nous favorisons un environnement de travail bienveillant, où l’entraide et la bonne humeur permettent à chacun de s’épanouir.Un esprit d’équipe fort et une ambiance positive sont les clés de notre dynamisme et de notre réussite collective. Parce qu’un cadre de travail agréable motive et inspire.

L’index de l’égalité professionnelle : qu’est-ce que c’est ?

Conformément à la loi n°2018-771 du 5/09/18 et au décret n° 2019-15 du 08/01/19, les employeurs de plus de 50 salariés sont tenus de mesurer un niveau de résultat au regard d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de le publier annuellement.

Ce calcul est établi selon plusieurs indicateurs tels que :

– Les écarts de rémunération entre femmes et hommes, selon leurs tranches d’âges et leurs catégories socio-professionnelles (CSP)

– Les écarts de taux d’augmentation individuelles de salaire, hors promotions entre les femmes et les hommes

– Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

– Le nombre de salarié.es du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations

La somme des résultats obtenus par l’entreprise pour chacun de ces indicateurs donne une note globale sur 100. C’est cette note que l’on appelle « l’index ». La loi impose à chaque employeur d’obtenir une note minimale de 75/100 et de renseigner chaque année son index, sauf si, du fait de la structure des effectifs, celui-ci s’avère incalculable.

C’est le cas pour nos deux sociétés employant plus de 50 salariés, à savoir PARASCANDOLA SAS & GARAGE BERNARD SAS. Nos index ne s’avèrent pas calculables pour l’année 2025

Toutes les informations >> https://www.parascandola.fr/legalite-hommes-femmes-chez-parascandola/